Welche Aspekte berücksichtigen wir bei der Lösung?

Beschäftigung

Wir analysieren mit Ihnen Ihre Beschäftigungssituation, sowohl im eigenen Unternehmen als auch am Arbeitsmarkt. Wir überlegen ganz neue Wege. Lohnt es darüber nachzudenken in ein anderes Unternehmen/Behörde zu wechseln oder an einem anderen Ort zu arbeiten? Ist eine Existenzgründung oder Qualifizierung denkbar? Was ist, wenn Sie in Rente gehen wollen? Was ist hilfreich und was ist sonst noch zu bedenken?

Gesundheit

Gesundheitliche Aspekte haben eine hohe Priorität. Wir besprechen mit Ihnen wie Ihre Beschäftigungssituation diesbezüglich verbessert werden kann und was dazu notwendig ist. Alle Möglichkeiten, die sich positiv auf Ihren Gesundheitszustand auswirken, wie Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitreduzierung, Arbeitsplatzausstattung, Strategien zur Stressbewältigung und andere Arbeitsaufgabe usw. prüfen wir mit Ihnen und Ihrem Arbeitgeber.

Rechtliche Grundlagen

Wenn Arbeitnehmer aus dem Unternehmen ausscheiden, können sich viele rechtliche Fragen ergeben. Hier arbeiten wir mit Experten zusammen, die alle diesbezüglichen Fragen bearbeiten und beantworten können.

Fragen, die Sie bewegen können beispielsweise sein: Ist mein Aufhebungsvertrag in der mir vorgelegten Form korrekt und fair? Was muss ich bei der Sicherung meiner Rentenansprüche beachten? Wann und wie muss ich mich bei der Agentur für Arbeit melden? Wie ist meine Krankenversicherung sichergestellt?

Hier sind Sie nicht auf sich allein gestellt, denn wir kennen die richtigen Experten, die wir gezielt für Ihre Beratung einsetzen.

Finanzen

Für uns ist es wichtig, mit Ihnen auch finanzielle Fragen zu besprechen. Dies bezieht sich sowohl auf den Zeitraum bis zur Rente als auch auf die Zeit als Pensionär oder Rentner.

Wir klären mit Ihnen beispielsweise, was Sie hinsichtlich der Krankenkasse, der Rentenversicherung etc. beachten müssen.

Persönliches Wohlergehen

Erfahrene Coaches spiegeln auf Wunsch des Mandanten auch seine persönliche Situation. Dabei binden wir gerne auch Personen seines Vertrauens mit in den Prozess ein.